부산시의 임시사용승인 거부로 문을 닫은 롯데백화점 부산 광복점. 정문에는 ‘오늘은 휴점일’ 안내문이 붙었다. 박경모 기자 momo@donga.com“헛걸음했네요. 오늘 개봉한 포켓몬스터 영화 볼 거라고 아들이 잔뜩 기대해 (지방선거) 투표도 서둘러 마치고 왔는데….”1일 오전 11시 부산시 중구 지하철 1호선 남포역 8번 출구 앞. 임시휴일을 맞아 롯데백화점 광복점을 찾은 김모 씨(41)는 “백화점 휴점 사실은 알았지만 영화관까지 닫혀있을 줄은 몰랐다”고 초등학생 아들에게 미안한 표정을 지으며 영도구 집으로 되돌아갔다.부산 원도심 핵심 상권에 위치해 휴일마다 인파가 몰렸던 광복점은 이날 내부 불을 끈 채 어두컴컴한 모습이었다, 굳게 잠긴 출입문엔 “오늘은 휴점일입니다. 내부사정으로 임시휴무하게 돼 죄송합니다”는 안내문만 붙어 있었다.● 굳게 닫힌 부산 ‘롯데 타운’…시민들 헛걸음롯데쇼핑의 임시사용 승인 연장을 부산시가 지난달 31일 거부하면서 백화점과 롯데마트 등에 입점한 점포 800여 곳이 1일부터 일제히 문을 닫았다. 광복점이 ‘평일 공휴일’에 문을 닫은 것은 처음이다. 연중무휴로 운영됐던 롯데시네마 역시 영업을 중단했다.영업 중단 사실을 모르고 아침부터 백화점과 영화관을 찾은 시민 수십 명은 닫힌 문을 흔들어본 후 발걸음을 돌렸다. 한 70대 남성은 “여섯 살 손자 생일이라 옷 한 벌 선물하려고 왔는데 헛걸음했다”며 “(백화점 측이) 사전에 휴점 사실을 충분히 알렸어야 했던 것 아니냐”고 목소리를 높였다.입점업체와 종사자 3000여 명도 영업 중단이 길어지지 않을까 노심초사하는 모습이었다. 광복점 10층에서 식당을 운영하는 A 씨(46)는 “우리는 그저 기다리는 것 외에 당장 할 수 있는 게 없다”며 “부산시와 롯데가 대승적인 차원에서 빨리 결론을 내 달라”고 하소연했다.롯데 측도 발등에 불이 떨어졌다. 롯데쇼핑 관계자는 “지난달 30일 휴점 가능성을 입점업체에 미리 알리고 신선식품 반입 자제를 당부했다”면서도 “영업 중단이 길어지면 입점업체 등의 피해가 기하급수적으로 늘어날 수도 있다“고 했다.● 부산시, “롯데타워 건립 진정성 보여라”
이번 사태의 쟁점은 광복점 옆에 건립이 추진되는 롯데타워다.롯데는 2000년 107층 높이의 롯데타워를 짓겠다고 약속하고 부산시로부터 임시사용 승인을 받은 후 연장하며 광복점과 롯데마트 등을 운영해왔다. 그러나 부산시가 롯데타워에 주거시설을 포함시키지 못하게 하자, 롯데가 층수를 낮추겠다고 나서면서 양측 의견 차이가 커졌고 공사는 2013년 중단됐다. 부산시 관계자는 “롯데 측이 최근까지 건축 심의 자료를 부실하게 작성하는 등 시간만 끌며 롯데타워 건설에 진정성을 보이지 않았다”며 “그 사이 백화점 등의 영업 이득만 취해왔다”고 지적했다.다만 롯데와 부산시가 지난달 26일 경관심의위원회에서 일정 수준의 실무적 합의를 이룬 것으로 알려지면서 이르면 2일 또는 3일 임시사용 승인이 나고 영업이 재개될 수도 있다는 전망도 나온다. 양측은 층수를 롯데가 제시했던 ‘56층’에서 ‘67층’으로 높인다는 것과 △세계적 구조기술업체의 공사 참여 △시민 공모로 타워 명칭 결정 등에 합의했다. 이에 따라 ‘롯데타워’ 명칭에서 ‘롯데’가 빠질 가능성이 높아졌다. 부산시 측은 “구 시청 부지를 재개발하는 만큼 명칭에 사기업 이름이 들어가는 것은 바람직하지 않다”는 입장이었다.김필한 부산시 건축주택국장은 “롯데가 부산시민을 기만하지 않으려면 언제까지 어떤 타워를 건립하겠다는 구체적 계획을 밝혀야 한다”면서 “롯데의 강력한 의지가 확인되면 백화점 등은 2일이든 3일이든 정상 운영될 수 있을 것”이라고 밝혔다.홀짝
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발기부전치료제판매처 후후온투업 8퍼센트, 16개 분야 대규모 채용 중카카오페이, 세자릿수 경력공채 모집하고 있어핀다, 올해 200명까지 조직 규모 확장 예정[이데일리 황병서 기자] 디지털뱅킹이 일상화되며 ‘금융권 채용시장’ 풍경도 빠르게 변하고 있다. 과거에 매년 대규모 공채를 진행했던 시중은행들이 인재 채용에 머뭇거리는 사이 핀테크(금융+기술) 업체들은 ‘파격적인 인센티브’를 앞세워 영입 전쟁에 사활을 걸고 있다. 디지털·IT 분야가 금융업의 핵심으로 부상한 가운데 핀테크 업계가 ‘인재 블랙홀’이 됐다는 해석도 나온다.
(자료=각 사 취합)1일 금융권에 따르면 8퍼센트 등 온라인 투자연계금융업(온투업)과 카카오페이·핀다 등 핀테크 업체들은 최근 인재 채용에 적극 나서고 있다. 비대면 금융서비스 수요가 확대됨에 따라 공격적인 사업 확장에 나선 영향이 크다.2014년 11월 설립한 국내 1호 온투업 금융사 8퍼센트는 스타트업에서 금융기관으로 도약함에 따라 창사 이래 최다 부문에서 인재를 찾고 있다. 8퍼센트는 현재 △프로덕트오너 △테크리더 △홍보(해외) △인사팀장 △심사역을 비롯한 16개 분야에서 채용을 진행 중이다. 특히 차세대 금융 플랫폼으로써 서비스 고도화를 위해 개발ㆍ데이터ㆍ보안 부문의 채용 비중이 과반 이상을 차지하고 있다는 것이 8퍼센트 측의 설명이다. 8퍼센트는 인재들을 끌어모으기 위해 지난해 온투업 등록 이후 주주 총회를 통해 임직원을 대상으로 스톡옵션 추가 부여를 진행키로 했다. 행사가는 주당 100원(액면가)이며, 대상 임직원은 부여 시점 2년 이후 행사할 수 있다. 이효진 대표는 “은행과 비은행 사이 금리 절벽을 해소하는 1.5금융을 함께 만들어갈 동료들을 찾고 있다”고 말했다.생활금융 플랫폼을 표방하는 카카오페이는 지난달 30일부터 대규모 경력공채 모집을 시작했다. 기술과 비기술 직군 등 총 18개 부문에서 세자릿 수 채용을 진행하며, 이달 12일까지 서류접수를 진행한다. 지원자들과의 원활한 소통을 위해 메타버스 플랫폼 게더타운에서 ‘페이톡’ 행사를 개최한다. 해당 행사에서는 기술과 비기술 등 총 7개 분야의 카카오페이 크루들이 직접 참여해 “카카오페이 개발자·디자이너 어떻게 일할까요?”라는 주제로 강연을 진행한다. 직군별 1:1 상담공간도 별도로 마련해 지원자가 궁금한 점을 자유롭게 물어볼 수 있는 공간도 마련했다.대출 서비스에 주력하는 핀테크 기업 핀다는 올해 최고기술책임자(CTO)를 비롯해 마케팅과 재무부문의 최고 책임자를 영입하는 등 200명까지 조직 규모를 확장할 예정이다. 또 핀다는 ‘핀다 커스텀 패키지’를 선보인다. 입사자가 연봉 및 보상 총액을 직접 디자인하는 채용 방식이다. 입사자는 계약 연봉은 물론, 리텐션보너스, 사이닝보너스 등 세 가지 옵션을 본인이 원하는 비율로 구성할 수 있다. 그동안 입사자들이 개인적으로 문의를 하거나 협상을 해왔던 부분을 공식적인 제도로 끌어올린 셈이다. 핀다 커스텀 패키지 대상은 개발 및 데이터 시니어 직군부터 시작되며, 추후 내부 조직 강화가 필요한 직군에 따라 우선적으로 적용된다. 핀테크 업계 관계자는 “우수 디지털 인력의 확보는 회사의 경쟁력이나 다름없다”며 “앞으로도 우수 인재를 둘러싼 쟁탈전이 치열할 것”이라고 내다봤다.
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